永久合同员工被解雇，赔偿标准是怎样的？

永久合同，也就是无固定期限劳动合同，其解雇赔偿标准需要根据解雇原因来确定，具体情况如下：

如果是用人单位违法解除或者终止劳动合同，比如没有正当理由就辞退员工，这种情况下，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据是《劳动合同法》第八十七条。

而经济补偿的计算标准，是按照劳动者在本单位工作的年限来确定的。根据《劳动合同法》第四十七条规定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果是用人单位合法解除劳动合同，比如劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊等情形，给用人单位造成重大损害的，用人单位不需要支付经济补偿或者赔偿金。