公司承担的社保算工资吗？

我刚入职一家公司，发工资的时候发现工资比谈好的少了不少。公司说五险一金单位缴纳部分也算在工资里了。我不太理解，这合理吗？五险一金单位缴纳部分到底能不能算在工资里啊？

我在一家公司上班，每个月工资条上都有社保扣除项，同时单位也会给交一部分社保。我不太清楚单位交的这部分社保到底算不算在我的工资总额里，这关系到我的收入计算和一些福利政策，想问问懂法律的朋友解答一下。

我入职了一家新公司，听说工作单位会给员工缴纳社保。我不太清楚缴纳社保的费用是怎么算的，是不是会直接从我的工资里扣钱呢？想了解下这方面的具体规定。

我在一家公司上班，公司说会给交社保，但没说具体交多少钱。我想了解下公司交社保的费用是怎么算的，每个月大概得交多少，会不会扣我很多工资啊，毕竟我工资也不高。

我在一家公司上班，对工资条上的各项费用不太明白。想知道公司给算的职工薪酬总额里包不包含社保费用，这关系到我的实际收入和福利情况，所以很想弄清楚。

我在一家公司上班，每月工资条上有公司承担的社保部分费用。我不太清楚这部分费用算不算在我的工资里。毕竟工资是我劳动所得，想了解下从法律角度，公司承担的社保部分到底能不能算工资呢？

我想弄清楚工资总额的构成。发工资的时候我发现扣除了个人社保部分，那单位承担的社保部分算不算在工资总额里呢？我不太确定，希望能了解一下相关法律规定是怎么界定工资总额包含的内容的。

我在一家公司上班，每月工资条上写着综合工资，里面包含了公司交的社保费用。我不太清楚这部分社保具体是什么，交了这些社保我能享受哪些权益，对我以后的生活有什么影响呢？希望能得到详细解答。

我在一家公司上班，发现工资里扣除的社保费用很多，仔细一看发现单位应缴的部分也从我的工资里扣了。我就想问问，单位应缴的社保部分难道得我个人来承担吗？这合理合法吗？

我在一家公司上班，对工资构成不太清楚。公司每个月都会给我缴纳社保，我想知道这部分公司缴纳的社保费用算不算是我工资的一部分呢？希望了解相关法律规定。

我在一家公司上班，每月工资条上有各项明细。我不太清楚单位给我缴纳的社保费用，会不会算进我的工资总额里。因为这关系到我实际收入和一些福利计算，所以想问问这方面的规定是怎样的。

我在公司上班，每月工资里都会扣除一部分钱说是社保个人缴纳部分。我不太清楚这合不合理，想知道社保的个人部分是不是真的要自己承担，有没有相关法律规定呢？

我在一家公司上班，每月工资里都会扣除社保费用，但不太清楚公司为我承担了多少社保费用。想了解下按照法律规定，公司承担社保的比例到底是多少呢？是固定的比例，还是会根据不同情况有所变化？

我在一家公司上班，每月工资里都会扣除社保费用，但不太清楚公司承担的那部分社保是怎么算出来的。想了解下公司承担社保的计算方式，是和我的工资挂钩吗，还是有其他的计算方法呢？

我每月工资条里有社保扣除这一项，我不太清楚这社保费用到底算不算在我的工资收入里。我觉得工资就是我拿到手的钱，可又不确定社保的性质。想问问从法律角度来看，社保到底算不算工资收入呢？

我在一家公司上班，每月工资有基本工资和绩效奖金等组成。公司一直按基本工资给我交社保，我觉得不太对。我想知道社保缴费基数到底是按基本工资算，还是按实际工资算呢？这两者差别挺大，我担心自己权益受损。

我在一家公司上班，每个月工资里都会扣社保费，但我不太清楚这社保费缴纳到底该谁负责。是全由公司承担，还是我自己也要承担一部分呢？我想弄明白这个事儿，免得稀里糊涂地交钱。

我在一家公司上班，每月工资单上有社保扣除项。我不太清楚公司给交的那部分社保，到底算不算在我的工资里面呢？这直接关系到我实际到手收入和整体收入的计算，想弄明白公司交的社保是不是工资的一部分。

我入职一家公司后，老板说社保费用算在工资里，让我自己去缴纳。我不太懂这样合不合理，想知道老板这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司每个月都会为我缴纳社保。我想知道，公司缴纳社保的那部分费用，会不会算进我的工资薪金里面呢？这对我的收入和税收都可能有影响，所以我很想弄清楚这个问题。