社保个人部分是否由自己承担？

社保，也就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

关于社保个人部分是否由自己承担这个问题，答案是肯定的。在我国，社保费用的缴纳采用的是单位和个人共同承担的模式。不同的社保险种，单位和个人承担的比例是不一样的。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费；而工伤保险和生育保险，则由用人单位缴纳保险费，职工不缴纳。

具体来说，以常见的比例为例，养老保险一般单位缴纳比例为16%左右，个人缴纳比例为8%；医疗保险单位缴纳比例一般在6% - 10%，个人缴纳2%左右；失业保险单位缴纳比例大概在0.5% - 1%，个人缴纳0.2% - 0.5%。这意味着，个人需要按照法律规定和相应的比例承担社保中的一部分费用。

所以，公司从工资里扣除社保个人缴纳部分是符合法律规定的。这部分费用缴纳后会进入相应的社保账户，在满足一定条件时，个人可以享受到社保带来的各项保障，比如退休后领取养老金、生病时享受医疗报销等。