公司交的社保算工资里的钱吗

公司交的社保不算工资里的钱。我们先来了解几个基本概念。工资呢，就是用人单位按照法律法规和劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。简单说，就是你干活，单位给你的钱。而社保，全称社会保险，是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

从法律依据来看，根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。这里面并没有包含公司缴纳的社保费用。同时，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司为员工缴纳社保是其法定义务，是独立于工资之外的一项支出。所以，公司交的社保是不算在工资里面的。这两者是不同的概念，有着不同的用途和意义。工资是劳动者的劳动所得，用于满足日常生活等各项开销；而社保则是为劳动者提供一种社会保障，保障其在遇到特定风险时能获得相应的保障和待遇。