社保从工资里面扣是否合法？

社保从工资里面扣是否合法需要分情况来看。首先，我们要了解一下社保缴费的相关概念。社保是社会保险的简称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

在社保缴费方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费；而工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳保险费，职工不缴纳。也就是说，对于养老、医疗和失业这三种保险，职工个人是需要承担一部分费用的，而工伤和生育保险职工无需缴费。

当涉及到费用缴纳方式时，用人单位有义务代扣代缴职工应当缴纳的社会保险费。《工资支付暂行规定》第十五条明确指出，用人单位可以代扣劳动者工资，其中就包括用人单位代扣代缴的个人所得税，以及用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。所以，如果是代扣职工个人应当承担的那部分社保费用，这种从工资里扣除的做法是合法的。

但是，如果用人单位将本应由单位承担的社保费用也从职工工资中扣除，那就是不合法的行为。职工可以与用人单位协商，要求其返还多扣的费用；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。