代扣个人缴纳社保费合法吗？

公司代扣个人缴纳社保费在符合法律规定的情况下是合法的。

首先，我们来了解一下社保的概念。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险的费用是由用人单位和职工共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由用人单位缴纳。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这就明确了用人单位有代扣代缴职工社保费的义务。

从实际操作角度来看，代扣个人缴纳社保费是为了方便职工参保和保障职工的社保权益。如果让职工自己去缴纳社保费，可能会出现遗漏或不及时缴纳的情况，从而影响职工的社保待遇。而由用人单位代扣代缴，可以确保社保费按时足额缴纳。

不过，用人单位在代扣个人社保费时，必须严格按照规定的比例和金额进行代扣。如果用人单位多扣或者少扣职工的社保费，都是违反法律规定的。职工有权要求用人单位按照规定进行调整，并可以向社会保险行政部门投诉举报。同时，用人单位还应当将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，让职工清楚自己的社保缴纳情况。