公司强制缴纳社保合法吗？

公司强制缴纳社保一般来说是合法的行为。社保也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就明确了用人单位和劳动者都有参加社保并缴费的法定义务，不是可以选择的事情。

从另一个角度看，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，公司按照法律规定强制为员工缴纳社保，是在履行自己的法定义务。

对于员工而言，社保有着重要的意义。养老保险可以在退休后提供基本生活保障；医疗保险能在生病就医时减轻医疗费用负担；失业保险在失业时可以提供一定期限的生活补助；工伤保险可以在工作中遭遇意外伤害时获得相应赔偿；生育保险则为生育的职工提供生育津贴和医疗服务。

如果员工拒绝缴纳社保，不仅违反了法律规定，也会让自己失去这些重要的保障。因此，公司强制缴纳社保是合法且必要的行为，员工通常没有权利拒绝。