社保费缴纳应该由公司还是谁负责？

社保费缴纳责任的划分，需要根据相关法律法规以及社保的不同险种来具体确定。简单来说，社保费一般是由用人单位和职工共同承担，但也有个别险种由用人单位单独缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》对各项社保费用的缴纳主体有明确规定。对于养老保险，该法第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，单位缴费比例大约是工资总额的16%，职工缴费比例是本人工资的8%。

医疗保险方面，依据第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。通常单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。

失业保险，按照第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。常见的缴费比例是单位缴纳2%，个人缴纳1%。

工伤保险，根据第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。单位缴费率根据行业风险程度确定，一般在0.2% - 1.9%之间。

生育保险，第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。单位缴费率一般不超过工资总额的1%。

总之，大部分情况下社保费是由用人单位和职工共同承担，但工伤保险和生育保险完全由用人单位负责缴纳。