发工资时是否可以代扣个人社保？

在发工资时代扣个人社保是合法的。下面为您详细解释。

首先，我们要明白代扣个人社保的概念。社保是社会保险的简称，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人社保部分是指员工需要自己承担缴费的那一部分。代扣就是公司在发放工资的时候，直接从员工工资里扣除这部分费用，然后统一缴纳给社保机构。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这明确了单位和个人都有缴纳社保的义务。同时，《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。但是，有几种情况除外，其中就包括用人单位代扣代缴的个人所得税，以及用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。所以，基于这些法律规定，公司在发工资时代扣个人社保是有法可依的。

对于员工来说，虽然工资看似因为代扣社保而减少了，但实际上社保为员工提供了重要的保障。比如养老保险，在员工退休后可以领取养老金，保障晚年的基本生活；医疗保险可以在员工生病就医时报销部分费用，减轻医疗负担。所以，代扣个人社保对员工来说是一种长远的保障。