未成年工的范围有哪些？

未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。下面为你详细介绍相关概念及依据。

首先，明确一下未成年工概念的通俗理解。在日常生活中，16 - 18岁这个阶段的人，身体和心智还在进一步发展和成熟中，所以法律给予了他们特殊的保护。这部分人群虽然已经具备了一定的劳动能力，可以参与工作，但相较于成年人，他们在面对一些工作强度、工作环境时可能更脆弱，因此需要有专门的规定来保障他们的权益和健康成长。

《中华人民共和国劳动法》第五十八条明确规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。这一条文就从法律层面清晰地界定了未成年工的范围。

此外，《未成年工特殊保护规定》第二条也对未成年工作出了相同的定义。该规定的出台，进一步细化了对未成年工的特殊保护措施，比如规定了用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动等内容，这都是基于未成年工的身体和心理特点来制定的，目的是避免他们在劳动过程中受到不必要的伤害，保障他们能够在合适的劳动环境中健康成长。

了解未成年工的范围是非常重要的。对于用人单位来说，准确界定未成年工的范围，才能依法履行对他们的特殊保护义务，避免因违反相关规定而承担法律责任；对于未成年工本人及其监护人而言，了解这一范围可以更好地维护自身的合法权益，在面对不合理的劳动安排时，能够依据法律规定进行维权。