船员是否可以申请劳动仲裁，船员劳动纠纷仲裁应找哪个部门？

船员是可以申请劳动仲裁的。劳动仲裁是一种解决劳动者与用人单位之间劳动争议的方式。当船员与船运公司等用人单位在劳动合同的履行、工资报酬、休息休假、社会保险等方面产生纠纷时，船员作为劳动者，有权通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。船员与用人单位之间的纠纷只要符合上述规定的情形，就可以申请劳动仲裁。

关于船员劳动纠纷仲裁应找哪个部门的问题。一般来说，船员可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。

在实际操作中，如果船员工作的船舶是在国内港口作业，劳动合同履行地可能就是船舶停靠的港口所在地。而用人单位所在地则根据船运公司的注册登记信息来确定。船员可以根据自己的实际情况，选择更方便的劳动争议仲裁委员会来申请仲裁。这样既能保障船员维护自身权益的便利性，也符合法律规定的管辖原则，确保劳动纠纷能够得到妥善解决。