超生二胎产假多少天以及怎么算？

在我国，生育产假的规定主要是保障生育女性的基本权益，与是否超生并没有直接关联。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

也就是说，不管是符合计划生育政策生育，还是超生，基础的产假天数都是98天。这98天是从分娩前15天就可以开始计算，这部分产前假是为了让孕妇有足够的时间为生产做好身体和心理上的准备。

如果分娩过程中出现难产的情况，例如采用了剖宫产等助产方式，就可以在98天的基础上再增加15天产假，这是因为难产会让产妇身体消耗更大，需要更多的时间来恢复。

要是生育的是多胞胎，每多生育一个婴儿，就会额外增加15天产假。比如生育了三胞胎，除了基础的98天产假，还能再增加30天产假。

所以，超生二胎的产假天数计算方式和符合政策生育是一样的，都是按照上述规定来确定具体的休假天数。这样的规定旨在保护女职工在生育期间的合法权益，让她们能够安心调养身体，更好地照顾新生儿。