个体户为员工交社保，员工多大年龄退休？

在我国，员工的退休年龄主要依据相关法律法规以及不同的情况来确定。对于企业职工（这里个体户为员工交社保的员工也属于企业职工范畴）退休年龄的规定，主要涉及性别和工作类型。

首先，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的。也就是说，如果个体户的员工是男性，通常在年满60周岁时，满足一定的社保缴纳条件（一般是累计缴费满15年），就可以办理退休手续并领取养老金。

对于女性员工，如果是普通工人身份，年满50周岁，连续工龄满十年且社保累计缴费满15年，就能够退休。而女干部的退休年龄则为年满55周岁，连续工龄满十年且社保累计缴费满规定年限。这里需要注意的是，判断女员工是工人身份还是干部身份，可能需要根据档案记载、工作岗位等多种因素综合确定。

此外，还有一些特殊情况。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。同时，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的也可提前退休。另外，因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，也不受年龄限制可以办理退休。所以，个体户员工具体的退休年龄要根据其性别、身份以及是否符合特殊工种或丧失劳动能力等情况来综合判断。