交了五险一金还算应届毕业生吗？

要确定交了五险一金后是否还算应届毕业生，得先弄清楚应届毕业生的定义以及相关法律规定。

应届毕业生通常指在应该毕业的年份毕业的学生。一般分为两种情况，一种是当年毕业的高校学生，比如2025年毕业的学生，就是2025届应届毕业生；另一种是在毕业两年内，未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也可按应届高校毕业生对待。

目前，并没有明确的法律条文直接规定交了五险一金就不算应届毕业生。不过，“落实工作单位”通常被理解为与用人单位签订了正式劳动合同，并且用人单位为其缴纳了社会保险。从这个角度来说，如果交了五险一金，可能意味着已经落实了工作单位。但在一些特定的招考、招聘中，对应届毕业生的界定可能会有所不同。比如某些公务员招考，会明确规定在毕业一定年限内，未缴纳社会保险的毕业生算应届毕业生。而对于一些企业招聘，可能更看重毕业时间是否符合当年应届的要求。

所以，交了五险一金是否还算应届毕业生，要根据具体的政策、规定以及相关单位的要求来判断。如果想报考只招应届毕业生的岗位，建议仔细查看招考公告和相关政策说明。