交了五险一金还算应届生吗？

要判断交了五险一金后是否还算应届生，需要先了解应届生的定义和相关法律规定。应届生一般是指在应该毕业的年份毕业的学生，分为当年应届毕业生和择业期内的应届毕业生。

对于当年应届毕业生，通常是指在毕业当年取得毕业证书的学生。只要在毕业当年，即便交了五险一金，从身份认定上来说，依然属于当年应届毕业生。比如，2024年毕业的学生，在2024年内，不管是否缴纳了五险一金，都属于2024年应届毕业生。这是基于学籍和毕业时间来确定的身份。

而对于择业期内的应届毕业生，根据相关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里的“落实工作单位”，在实际判断中，缴纳五险一金是一个重要考量因素。如果在择业期内缴纳了五险一金，一般会被认为已经落实了工作单位，从而不再具备择业期内应届毕业生的身份。但这也并非绝对，具体还要结合各地政策和实际情况来判断。

所以，交了五险一金是否还算应届生，不能一概而论。如果是当年应届毕业生，缴纳五险一金不影响应届生身份；但对于择业期内的应届毕业生，缴纳五险一金可能会导致失去该身份。