交了五险是否还算应届毕业生？

我今年刚毕业，之前找了份工作交了几个月社保，现在想报考一些只招应届生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，有点担心自己不符合要求，想了解一下在法律层面上对于应届生身份是怎么界定的。

我是今年刚毕业的大学生，之前实习的时候公司给交了五险。现在我想报考一些要求应届毕业生身份的岗位，不知道交了五险后我还算不算应届毕业生，很担心因为这个影响我的报考资格，想了解一下相关法律规定是怎样的。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了三险。现在我想报考一些要求应届毕业生身份的岗位，不知道交了三险之后我还算不算应届毕业生，会不会影响我报考，想了解一下相关法律规定和情况。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想以应届生身份报考一些岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，想了解下这方面的法律规定是怎样的。

我今年刚毕业，之前找了个工作交了四险一金，现在想考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了四险一金后还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解一下法律上是怎么认定的。

我今年刚毕业，之前找了份工作，公司给我交了五险一金。现在我想报考一些只招应届毕业生的岗位，不知道交了五险一金后我还算不算应届毕业生，会不会影响我报考呀？有点担心这个问题，希望能得到专业解答。

我刚毕业不久，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解一下法律上对于应届生身份是怎么界定的，交了社保是否就一定不算应届生了。

我今年刚毕业，目前有个工作机会，公司说会给交五险。但我又担心交了五险后，就不算应届毕业生了，之后考公、考编或者参加一些只招应届生的招聘就没资格了。我想知道交五险到底会不会影响我的应届毕业生身份啊？

我今年刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在又想考一些只招应届生的岗位。我不太清楚交了社保后还算不算应届生，想知道这方面的法律规定是怎样的，会不会因为交了社保就失去应届生身份了。

我今年毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心因为这个影响报考，想了解一下相关法律规定是怎么界定的。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了五险一金。现在我想以应届生身份报考一些岗位，不知道交过五险一金后还算不算应届生，想了解下这方面的法律规定。

我今年刚毕业，找了份工作单位给交了五险。可最近我又想考一些只招应届毕业生的岗位，不知道交了五险之后我还算不算应届毕业生，会不会影响我报考，所以想问问懂的人这个情况该怎么界定。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届毕业生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届毕业生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下法律上对于这方面是怎么规定的。

我刚毕业不久，为了一份兼职工作交了商业五险。现在我想报考一些只招应届生的岗位，不知道交了商业五险后我还算不算应届生，会不会影响我报考呀，有点担心这个情况。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给我缴纳了五险一金。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道缴纳了五险一金后我还算不算应届生，很担心这会影响我的报考资格，想了解下相关法律规定。

我今年刚毕业，之前找了份工作交了几个月社保，现在想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心会因为这个失去报考资格，所以想了解下相关法律规定。

我刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在想报考一些要求应届毕业生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届毕业生，心里特别没底，想问问这种情况在法律上是怎么认定的。

我刚毕业，找了份工作，公司给交了社保。但我又想考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下相关法律规定。

我今年刚毕业，之前找了个工作公司给买了五险。现在我又想考那种要求应届毕业生的岗位，不知道我买了五险还算不算应届毕业生，想了解下这方面的法律规定和界定标准。

我刚毕业找了份工作，公司给交了五险一金。可我现在又想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了五险一金后我还算不算应届生，心里特别纠结，想弄清楚这方面的规定。