买了五险一金还算应届生吗？

要判断买了五险一金是否还算应届生，需要先明白“应届生”和“五险一金”这两个概念。

应届生一般是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单来说，就是当年拿到毕业证的大学生。比如2025年毕业的大学生，就是2025届应届生。此外，还有一种叫择业期应届生，国家规定择业期为两年，在这两年内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。缴纳五险一金通常意味着劳动者与用人单位建立了劳动关系。

从法律规定来看，并没有明确规定缴纳五险一金就丧失应届生身份。不过，不同的情况对应不同的结果。对于当年毕业的应届生，如果只是在毕业当年短暂工作并缴纳了五险一金，之后又处于失业状态，在很多情况下还是可以认定为应届生身份，去参加一些只面向应届生的招考等活动。而对于择业期应届生，如果在择业期内缴纳了五险一金，很多单位会认为你已经落实了工作单位，从而不再认定你为应届生。比如公务员招考、国企招聘等，有些明确规定需要是未落实工作单位的应届生，这种情况下缴纳五险一金可能就会影响你的应届生身份认定。所以，买了五险一金是否还算应届生，要根据具体的政策和要求来判断。