自己说辞职，是否属于老板开除员工？

在法律层面，自己说辞职和老板开除员工是两个不同的概念，有着明确的区分。

自己说辞职，指的是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同的行为，也就是我们常说的主动离职。劳动者通常会基于个人的各种原因，比如有更好的职业发展机会、家庭因素等，而选择结束与当前用人单位的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着劳动者主动辞职时，需要按照法律规定的时间和方式通知用人单位。

而老板开除员工，是用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同，也叫用人单位辞退员工。这种情况一般是因为劳动者存在严重违反用人单位规章制度、不能胜任工作等情形，或者是用人单位基于自身的经营状况等原因进行裁员。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可以解除劳动合同的几种情形，比如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的等。第四十条规定了用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形。

所以，自己说辞职不属于老板开除员工，两者在法律性质、适用情形和法律后果上都存在明显差异。如果是劳动者主动辞职，一般情况下用人单位无需支付经济补偿；而如果是用人单位违法开除员工，则需要按照法律规定支付相应的赔偿金。