自己离职是否有补偿金?
我在现在的公司工作一段时间了,因为个人职业发展想主动离职。但不知道这种自己离职的情况,公司会不会给我补偿金,想了解下法律上对于自己离职给不给补偿金是怎么规定的。
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在法律层面,自己离职一般情况下是没有经济补偿金的。经济补偿金是用人单位在解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。它是在特定情形下,法律要求用人单位承担的一种社会责任,目的是对劳动者失去工作后的一种经济缓冲。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有多种,比如用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同且是用人单位提出的;用人单位因破产重整等原因进行经济性裁员;劳动合同期满,用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订等。然而,这些情形都不包含劳动者主动离职这一情况。 不过,也存在一些特殊情况,即使是劳动者主动离职,用人单位也需要支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条规定,如果用人单位有以下情形之一,劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,比如工作环境存在安全隐患却不整改;未及时足额支付劳动报酬的,比如长期拖欠工资;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等。所以,如果是因为用人单位存在这些过错而导致劳动者主动离职,劳动者就有权要求用人单位支付经济补偿金。 因此,劳动者自己离职是否能获得补偿金,需要具体情况具体分析。一般主动离职无补偿,但因单位过错导致的主动离职,则可以获得补偿。

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