诈骗集团里的员工如何量刑？

在法律中，对于诈骗集团里员工的量刑需要根据具体情况来判断。首先，我们要明白诈骗罪的基本概念。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

对于诈骗集团里的员工，会区分主犯和从犯。主犯通常是在诈骗集团中起组织、领导作用或者在犯罪中起主要作用的人。如果员工属于主犯，会按照其参与的全部诈骗犯罪进行量刑。

而对于从犯，也就是在诈骗集团中起次要或者辅助作用的员工。《刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。比如普通员工只是按照上级的指示进行一些辅助性工作，对诈骗行为的整体情况了解有限，在量刑时会相对主犯轻很多。

另外，还要考虑员工的主观故意程度。如果员工确实不知道自己所在的是诈骗集团，没有犯罪的主观故意，一般不构成诈骗罪。但如果员工已经察觉到公司业务可能存在诈骗性质，仍然继续参与，就可能会被认定具有主观故意，从而构成犯罪。

在司法实践中，还会综合考虑诈骗的金额、造成的后果等因素来确定具体的量刑。所以，诈骗集团里员工的量刑是一个复杂的判断过程，需要结合多种因素进行综合考量。