职务侵占多次会如何量刑？

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。对于多次进行职务侵占的量刑，需要从多个方面来考量。

首先，我们要明确职务侵占罪的基本法律规定。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

对于多次职务侵占的情况，在司法实践中，会累计计算侵占的数额。也就是说，把每次侵占的财物价值相加，以此来确定最终的犯罪数额，进而依据上述法律条文来量刑。例如，如果每次侵占的数额单独来看可能不构成犯罪，但多次累计后达到了数额较大的标准，那么依然会被追究刑事责任。

此外，多次实施职务侵占行为，还会被视为一种加重情节。这意味着在量刑时，法官会考虑到犯罪行为的连续性和主观恶性，在相应的量刑幅度内，可能会选择相对较重的刑罚。

同时，法院还会综合考虑其他因素，比如犯罪嫌疑人是否有自首、立功、退赃退赔等情节。如果犯罪嫌疑人在案发后主动投案自首，如实供述自己的罪行，或者有立功表现，那么根据法律规定，可以从轻或者减轻处罚。如果能够积极退赃退赔，弥补公司的损失，也可能会对量刑产生有利的影响。

总之，多次职务侵占的量刑是一个综合考量的过程，会依据累计的犯罪数额、犯罪情节以及其他相关因素，按照刑法的规定来确定最终的刑罚。