工伤劳动能力鉴定为10级该怎么赔偿？

工伤劳动能力鉴定为10级的赔偿涉及多个方面。

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，由工伤保险基金支付，标准为本人工资×7个月。这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次，还有一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。不过，《工伤保险条例》未规定这两项的统一标准，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，比如江苏省10级伤残，一次性医疗补助金是3万元，一次性就业补助金是1.5万元；山东省十级工伤一次性医疗补助金是4个月的社会平均工资，一次性就业补助金是8个月的社会平均工资。

此外，赔偿项目还可能包含医疗费，这是因工伤所需的所有医疗费用，涵盖手术、药物、治疗等开支，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费，是住院期间产生的额外饮食费用；交通和食宿费，是因就医或康复治疗产生的费用；康复治疗费，是恢复健康所需的康复治疗费用；工伤医疗期工资，工伤医疗期间职工工资待遇不变；生活护理费，若需他人提供生活照顾会产生该费用；辅助器具费，如购买轮椅、拐杖等辅助器具的费用；劳动能力鉴定费，即进行劳动能力鉴定的费用。

总之，具体赔偿金额要综合多方面因素确定，不同地区规定和个人实际情况都会影响最终赔偿数额。在实际操作中，建议咨询当地的工伤保险机构或专业律师获取准确详细信息。