境外诈骗员工的量刑标准是怎样的？与涉及金额有什么关系？

在我国，境外诈骗员工的量刑主要依据《中华人民共和国刑法》以及相关司法解释。首先，诈骗罪指的是以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。对于境外实施诈骗的员工，如果其构成诈骗罪，同样要受到我国法律的制裁。

《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

关于数额标准，根据相关司法解释，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于“数额较大”；三万元至十万元以上属于“数额巨大”；五十万元以上属于“数额特别巨大”。不过，不同地区可以结合本地区经济社会发展状况，在规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准。

对于境外诈骗员工的量刑，司法机关会综合考虑其在诈骗犯罪中的作用，比如是主犯还是从犯。如果是从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。还会考虑其参与诈骗的具体金额、造成的后果等因素。此外，如果员工有自首、立功等情节，也会对量刑产生影响。所以，境外诈骗员工的量刑不是单纯看涉及金额，而是要综合多方面因素来判定。