山东工伤鉴定9级伤残赔偿多少钱？

在山东，工伤鉴定为9级伤残后，赔偿金额涉及多个方面。首先，我们要了解一些基本的法律概念。工伤保险待遇，就是职工因工作原因受伤后，根据法律规定可以从工伤保险基金和用人单位获得的补偿。一次性伤残补助金，是对因工伤致残的职工给予的一次性经济补偿。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，则是在职工与用人单位解除或终止劳动关系时给予的补偿。

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

除了一次性伤残补助金外，山东省还有自己的规定。依据《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第二十五条，工伤职工被鉴定为九级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为7个月，一次性伤残就业补助金的具体标准为12个月。

所以，要计算具体的赔偿金额，我们需要知道本人工资以及统筹地区上年度职工月平均工资。例如，假设本人工资为每月5000元，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元。那么一次性伤残补助金为5000×9 = 45000元；一次性工伤医疗补助金为6000×7 = 42000元；一次性伤残就业补助金为6000×12 = 72000元。此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。医疗费以实际发生的为准；停工留薪期工资，一般按照职工受伤前的工资待遇发放，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。护理费则根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。