山东省东营市工伤伤残津贴标准是怎样的？
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工伤伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。对于工伤职工来说，这是保障其基本生活的重要经济来源。 在山东省东营市，工伤伤残津贴的确定和调整是有明确法律依据和规定的。依据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 该条例第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 另外，山东省也会根据当地的实际情况和经济社会发展水平，对工伤伤残津贴进行适时调整。一般来说，会综合考虑职工平均工资增长、生活费用变化等因素。例如，可能会参考山东省统计局公布的上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资等数据。所以，具体到东营市的工伤伤残津贴标准，除了遵循国家的《工伤保险条例》，还需关注山东省和东营市出台的相关政策文件。职工可以通过东营市人力资源和社会保障局的官方网站、服务窗口等渠道获取最新、最准确的标准信息。同时，工伤职工在申请伤残津贴时，要按照规定的程序进行，准备好相关的材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以确保自己的合法权益得到保障。
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