到了退休年龄物管费没缴纳完能否退休？

退休通常指的是劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位，开始享受养老保险待遇。退休条件主要和劳动者的年龄、工作年限、社保缴纳情况等因素相关。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

而物业管理费是业主或物业使用人根据物业服务合同，向物业服务企业支付的服务费用。缴纳物业管理费是基于物业服务合同产生的民事义务，如果业主未按时缴纳，物业服务企业可以通过协商、催告、诉讼等方式要求业主履行缴费义务。

从法律层面来看，退休条件的规定中并没有涉及物业管理费缴纳情况这一因素。退休手续的办理主要由社保部门依据国家关于退休的相关规定来审核，审核内容主要围绕劳动者的年龄、社保缴纳年限、档案记录等方面。所以，到了退休年龄物业管理费没有缴纳完，通常是不影响退休的。但是，业主仍然有义务按照物业服务合同的约定缴纳物业管理费，否则可能会面临物业服务企业的法律追讨，承担违约责任，比如支付违约金等。