山东省工伤赔偿基数是多少？

工伤赔偿基数是计算工伤赔偿各项待遇时所依据的工资标准。在山东省，工伤赔偿基数的确定要分不同情况来看。

首先，涉及本人工资的情况。依据《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。例如，某职工月工资收入为8000元，但所在统筹地区职工平均工资为3000元，3000元的300%是9000元，那么在计算工伤赔偿时，该职工的本人工资就按8000元算；若该职工月工资为2000元，3000元的60%是1800元，此时计算赔偿就按1800元算。

其次，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》，以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数。比如，某职工与单位解除劳动合同，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么计算这两项补助金时就以5000元为基数。

另外，丧葬补助金。按照《工伤保险条例》规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。假如统筹地区上年度职工月平均工资是4500元，那么丧葬补助金就是4500×6 = 27000元。

总之，山东省工伤赔偿基数要根据不同的赔偿项目和具体的工资、地区平均工资等情况来确定。