上海十级工伤能赔多少钱？

在上海，十级工伤的赔偿涉及多个方面，下面为您详细介绍。

首先，我们要明确一些基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中受到伤害后，按照法律规定从工伤保险基金和用人单位获得的经济补偿，其目的是为了弥补劳动者因工伤所遭受的损失，保障其基本生活和后续治疗等需求。

依据《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》，上海十级工伤赔偿主要包括以下几个部分：

一、一次性伤残补助金。这是对工伤职工因工伤导致身体伤残的一次性补偿。标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，您的月平均缴费工资是6000元，那么一次性伤残补助金就是6000×7 = 42000元。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级伤残的，分别为3个月的上年度全市职工月平均工资。假设上年度全市职工月平均工资为8000元，那么一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金总共就是8000×3×2 = 48000元。

三、停工留薪期工资。在工伤治疗期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如，您停工留薪期为3个月，月工资5000元，那么停工留薪期工资就是5000×3 = 15000元。

四、医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费一般按照当地的标准执行，比如每天50元。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

综上所述，上海十级工伤的赔偿金额会因个人工资水平、上年度全市职工月平均工资以及实际发生的费用等因素而有所不同。您可以根据自己的实际情况，按照上述标准来计算大致的赔偿金额。同时，在处理工伤赔偿事宜时，建议您及时与用人单位和工伤保险经办机构沟通，以确保自身权益得到保障。