未满16周岁被拖欠工资该怎么办?
我还不到16岁,在一个地方打工,结果老板一直拖着工资不给我。我也不知道该咋整,想问问这种情况有啥办法能把工资要回来,通过什么途径解决比较好,能保障自己的权益不受侵害 。
展开


如果未满16周岁被拖欠工资,首先要知道,我国《劳动法》明确规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位除外。虽然未满16岁打工本身不被法律允许,但付出了劳动,就有获得相应报酬的权利。 遇到这种情况,建议先尝试和雇佣方友好协商。可以心平气和地跟老板说明,自己付出了劳动,按照道理应该得到工资,也许老板是因为疏忽等原因没发,通过协商能解决问题。 要是协商没用,有几种法律途径可供选择。一是向当地的劳动保障监察机构投诉举报。劳动监察部门有权责令老板支付工资,并且对其使用童工的行为进行处罚。因为老板雇佣童工本身就是违法行为,劳动监察部门会处理工资纠纷。 二是依程序向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请。不过要注意,必须在劳动争议发生之日起一年内提出申请。劳动仲裁就是由专业机构来对双方的争议进行公正裁决。 最后还可以考虑通过诉讼途径来解决。也就是向法院起诉,让法院来判定老板支付工资。 另外,也可以借助家长或监护人的力量,他们更有社会经验和谈判能力,能代表未成年人与老板进行交涉,有助于工资问题的解决。 相关概念: 劳动保障监察机构:是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规情况的部门,有权对违法行为进行查处。 劳动仲裁委员会:是处理劳动争议的专业机构,依据法律和事实对劳动纠纷作出裁决。 诉讼途径:就是向法院提起诉讼,通过司法程序解决纠纷 。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




