工伤是否应该争取赔偿？

从法律角度来说，工伤是应该争取赔偿的。工伤赔偿是劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病后，依法享有的一项重要权益。

工伤赔偿是对劳动者因工伤而遭受的身体伤害、经济损失等给予的补偿。劳动者为用人单位付出劳动，在工作中遭受工伤，意味着其身体可能受到了不同程度的损伤，影响了今后的生活和工作能力，同时还可能产生医疗费用、误工损失等。而工伤赔偿就是为了弥补这些损失，保障劳动者及其家庭的基本生活。

《工伤保险条例》明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，还能享受相应的一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目。用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费，当职工发生工伤时，由工伤保险基金和用人单位按照规定支付相应的赔偿。如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么职工的工伤赔偿责任将全部由用人单位承担。

所以，劳动者遭遇工伤后，争取赔偿是其合法的权利，不仅是为了维护自身的经济利益，也是对自身合法权益的有力保障。若用人单位拒绝支付赔偿，劳动者可以通过申请劳动仲裁、提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。