强制措施需要告知单位吗？

在我国法律体系中，关于强制措施是否告知单位需要依据具体的法律规定和强制措施的类型来判断。

强制措施是指公安机关、人民检察院或人民法院为了保证刑事诉讼的顺利进行，依法对刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人所采取的在一定期限内暂时限制或剥夺其人身自由的一种法定强制方法。常见的强制措施有拘传、取保候审、监视居住、拘留和逮捕等。

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条规定，公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。这里明确提到的是通知家属，并没有强制要求通知单位。

第九十三条规定，公安机关逮捕人的时候，必须出示逮捕证。逮捕后，应当立即将被逮捕人送看守所羁押。除无法通知的以外，应当在逮捕后二十四小时以内，通知被逮捕人的家属。同样，法律规定的是通知家属，而非单位。

然而，在实际操作中，如果犯罪嫌疑人、被告人所在单位与案件存在关联，比如单位可能掌握与案件有关的证据，或者案件的处理结果可能影响到单位的利益等情况，司法机关可能会根据案件的实际需要通知单位。另外，如果被采取强制措施的人是公职人员，根据相关的政务处分规定以及单位的内部管理要求，单位可能会知晓该情况。总之，一般情况下法律未强制要求告知单位，但存在一些特殊情形可能导致单位会得知相关信息。