企业是否必须给职工发放取暖费？

在我国，企业是否必须给职工发放取暖费需要分情况来看。

从法律层面来讲，目前并没有全国统一的强制性法律规定企业必须给职工发放取暖费。取暖费发放更多的是一种福利待遇性质。不过，有些地区会根据当地的实际情况，出台一些地方性的法规、政策或者规范性文件，对企业发放取暖费作出规定。比如某些北方地区，为了保障职工在寒冷的冬季能够有一定的经济支持来应对取暖需求，会要求当地的企业按照一定标准给职工发放取暖费。

例如，依据《陕西省财政厅关于调整冬季取暖费标准的通知》，企业退休（职）人员取暖费标准提高了。这说明在陕西省的企业，对于退休（职）人员发放取暖费是有明确规定的。而在没有相关地方规定的情况下，企业是否发放取暖费主要取决于企业自身的意愿和内部的规章制度。如果企业在劳动合同、员工手册或者集体合同中明确约定了会给职工发放取暖费，那么企业就有义务按照约定执行。要是企业违反约定不发放，职工可以依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，通过合法途径维护自己的权益。

所以，企业是否必须发放取暖费不能一概而论，要结合当地规定以及企业自身的约定等情况综合判断。