是否应加强对破产企业职工知情权的保护？
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在企业破产过程中，加强对破产企业职工知情权的保护是十分必要且具有法律依据的。 首先，我们来解释一下职工知情权这个概念。职工知情权指的是企业职工对与自身利益密切相关的企业经营管理等方面的信息有知晓的权利。在企业破产这种特殊情况下，职工的知情权就体现在对企业破产程序、资产处置、职工安置方案等重要信息的了解上。 从法律依据来看，《中华人民共和国企业破产法》赋予了职工在企业破产程序中的一系列权利。其中涉及职工知情权方面，该法第八条规定，债务人提出破产申请的，应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。这就意味着职工有权利知晓企业的这些情况，因为这些情况直接关系到职工的切身利益，比如工资、社保以及未来的安置等问题。 同时，在整个破产程序中，债权人会议的相关规定也体现了对职工知情权的保障。职工虽然可能不是直接的债权人，但职工债权是优先受偿的债权类型之一。根据法律规定，债权人会议的决议等情况会影响到职工的利益，职工有权通过债权人会议等途径了解破产企业的进展情况等信息。 加强对破产企业职工知情权的保护具有重要的意义。一方面，能够保障职工的合法权益。职工在企业工作，企业破产会对他们的生活产生重大影响，如果他们不能及时了解企业破产的相关信息，可能会导致自身权益受损。比如，若职工不知道企业的资产处置情况，可能会出现企业资产被不合理处置而损害职工受偿权益的情况。另一方面，加强职工知情权的保护有利于维护社会稳定。企业破产往往涉及众多职工，如果职工的知情权得不到保障，可能会引发职工的不满和不稳定因素。而让职工清楚了解破产程序和自身权益，有助于减少不必要的矛盾和纠纷，促进破产程序的顺利进行。 综上所述，无论是从法律规定还是从实际意义的角度来看，都应该加强对破产企业职工知情权的保护。
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