社保断交一年进新公司后是否需要补缴？

社保断交一年后进入新公司，是否需要补缴要分情况来看。

首先，我们来了解下社保补缴的概念。社保补缴就是把之前没交的社保费用补上，让社保缴费的时间能连续起来。

从法律依据上看，根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里强调的是新公司要从你入职开始正常为你缴纳社保，但对于你之前断交的部分，新公司并没有法定的补缴义务。

如果你考虑补缴，有几个方面需要权衡。从好处来讲，补缴社保可以使你的社保缴费年限连续计算，这对于一些地区购房、购车、子女上学等对社保连续缴纳有要求的政策来说很重要。而且社保中的养老保险是多缴多得、长缴多得，补缴能增加你的缴费年限，以后养老金待遇可能会更好；医疗保险补缴后，也能尽快恢复正常的医保报销待遇。

不过，补缴也有一定限制。各地社保补缴政策不同，有些地方允许个人以灵活就业人员身份补缴断交期间的社保，有些地方则不允许。如果允许补缴，可能还需要缴纳一定的滞纳金。

如果不补缴，也不用过于担心。养老保险是累计计算缴费年限的，断交一年对最终养老金待遇影响不会特别大。医疗保险断交后，重新缴纳一定时间（一般为几个月）后就能恢复报销待遇。所以是否补缴，你可以根据自己的实际需求和当地政策来决定。