工资薪金是否应预扣预缴应纳所得税？

工资薪金是需要预扣预缴应纳所得税的。下面为您详细解释。

首先，预扣预缴是一种预先计算扣缴税款的方式。简单来说，就是在发放工资薪金的时候，先按照一定的方法计算出应该缴纳的所得税，从工资里扣下来，然后由单位统一交给税务部门。等一年结束后，再进行汇算清缴，多退少补。

依据《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。工资薪金所得就属于综合所得的范畴。

具体的预扣预缴方法是，扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。累计预扣法，指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表一，计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。

这样做的好处是让税款的缴纳更加均衡，避免了年终一次性缴纳大量税款给纳税人带来的经济压力。同时，也有利于国家及时、稳定地获取税收收入。所以，工资薪金进行预扣预缴应纳所得税是符合法律规定的正常操作。