入职以后是否要办理失业金停保？

入职以后是需要办理失业金停保的。首先我们来了解一下失业金的概念，失业金是国家为了保障失业人员在失业期间的基本生活而发放的一种社会保险待遇。当失业人员重新就业后，就不符合继续领取失业金的条件了。

根据《失业保险条例》第十五条规定，失业人员在重新就业的情况下，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。这是因为失业保险的目的是帮助失业人员度过失业期间的困难，而当你重新入职有了收入来源后，就不再处于失业状态，也就不应该再继续领取失业金。

如果入职后不办理失业金停保继续领取失业金，这属于骗取社会保险待遇的行为。按照《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。所以，为了避免不必要的法律风险和经济损失，入职后一定要及时办理失业金停保手续。一般来说，你可以携带新单位的入职证明等相关材料到当地的社保经办机构办理停保业务。