在校期间是否应该缴纳社保？

首先，我们来了解一下社保的概念。社保，也就是社会保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

对于在校学生是否应该缴纳社保，需要分情况来看。

一般情况下，全日制在校学生不具备劳动关系主体资格，与用人单位之间不能建立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。在校学生的主要任务是学习，通常无法与用人单位形成符合法律规定的劳动关系。而社保的缴纳通常是以存在劳动关系为前提的。《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。由于在校学生大多没有建立劳动关系，所以从常规角度不需要缴纳社保。

然而，也有一些特殊情况。比如非全日制的在校学生，如果从事了兼职工作，并且符合相关规定，可能会涉及社保缴纳问题。一些地方允许非全日制从业人员以灵活就业人员身份参加社会保险。不过，这也需要满足当地社保部门规定的条件。另外，像实习学生，如果实习单位与学校、学生签订了三方协议，并且协议中明确了社保缴纳等相关事宜，也可能会根据具体情况缴纳社保。但总体来说，这不是普遍现象。

综上所述，全日制在校学生一般不应该缴纳社保，非全日制学生或符合特殊情况的学生，要依据具体情形和当地规定来确定是否缴纳社保。