在校生是否能交五险一金？

在校生能否交五险一金，需要分不同情况来看。

首先解释一下五险一金的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家通过立法强制建立的社会保险制度，目的是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。“一金”指的是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

一般来说，全日制在校学生是不能交五险一金的。因为在校生的身份还是学生，与用人单位之间通常建立的不是劳动关系，而是劳务关系。根据《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而在校生由于其主要任务是学习，并不具备劳动关系中劳动者的主体资格，所以用人单位无法为其办理社会保险登记并缴纳五险。

不过，如果是已经毕业但还未拿到毕业证的准毕业生，以就业为目的与用人单位签订劳动合同，建立了劳动关系，那么用人单位就应该按照法律规定为其缴纳五险一金。另外，对于实习生，如果用人单位愿意以商业保险的形式为其提供保障，这也是可行的，但这和五险一金是不同的概念。

对于住房公积金，各地政策有所不同。有些地方规定在校学生不可以缴纳住房公积金，而有些地方则没有明确限制。但总体而言，由于在校生没有稳定的收入来源，缴纳住房公积金的情况相对较少。