四川工伤九级一共能赔偿多少钱？

当职工在四川地区被认定为工伤九级时，赔偿的具体金额需结合多项因素综合计算。以下为您详细介绍相关赔偿项目及依据：

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》，其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以四川为例，九级伤残的一次性工伤医疗补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为6个月；一次性伤残就业补助金标准为10个月。

此外，工伤赔偿还可能涉及到医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

需要注意的是，各地的职工平均工资水平存在差异，且本人工资的数额也因人而异，所以具体的赔偿金额会有所不同。若想了解准确的赔偿数额，建议咨询当地的社保部门或专业律师，他们可以根据您的实际情况进行详细计算。