单位犯罪中采取单罚制处罚的罪名有哪些？

单位犯罪单罚制是指在单位犯罪中，不处罚单位本身，而是只处罚单位中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员。这种制度的设立是为了精准打击在单位犯罪中起到关键作用的个人，避免对单位全体成员造成不必要的牵连。

《中华人民共和国刑法》规定了一些单位犯罪采取单罚制的罪名。例如，《刑法》第一百三十七条规定的工程重大安全事故罪。建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这里就是只处罚直接责任人员，而不处罚单位。

再比如，《刑法》第一百六十一条规定的违规披露、不披露重要信息罪。依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露，严重损害股东或者其他人利益，或者有其他严重情节的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。同样，此罪也是采用单罚制，只对相关责任人员进行处罚。

还有《刑法》第二百四十四条规定的强迫劳动罪。以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。不过在司法实践中，对于单位实施强迫劳动行为，更侧重于对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚。

另外，《刑法》第一百零七条规定的资助危害国家安全犯罪活动罪。境内外机构、组织或者个人资助实施本章第一百零二条、第一百零三条、第一百零四条、第一百零五条规定之罪的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处五年以上有期徒刑。这里也是单罚直接责任人员。

这些罪名之所以采取单罚制，主要是考虑到单位犯罪的具体情况，有的是为了更好地实现刑罚的目的，有的是为了避免因处罚单位而影响无辜的单位成员的利益，同时也能更有效地打击真正实施犯罪行为的个人。