哪些情况需要交工会经费？

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。要理解哪些情况需要缴纳工会经费，首先得明白工会经费的基本概念。简单来说，工会经费是企业、事业单位、机关和其他社会组织等用人单位依照法律规定向工会拨缴的费用，用于工会的各项活动和事业发展。

根据《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，同时都需要按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。也就是说，只要用人单位有建立工会组织，就有缴纳工会经费的义务。

对于未建立工会组织的用人单位，部分地区规定也需要缴纳工会筹备金，它和工会经费性质类似，等工会组织建立后，筹备金会按规定返还。这一规定是为了推动工会组织的建设和发展。

在计算工会经费时，全部职工工资总额是指用人单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。例如，一家企业某月的全部职工工资总额是10万元，那么该月应缴纳的工会经费就是10万×2% = 2000元。

总之，无论是已建立工会的用人单位，还是按照规定需要缴纳工会筹备金的未建立工会的用人单位，都要按照相关法律规定及时、足额缴纳工会经费或筹备金，否则可能会面临相应的法律责任。