员工递交辞呈后提前通知期内发生工伤该如何处理？

我是一名工伤员工，现在想主动辞职，但是心里有点没底。我担心辞职后用人单位会不会给我相应的赔偿呢？毕竟自己是因为工伤的原因。我想了解清楚在这种情况下，法律上对于用人单位有没有赔偿的要求，具体是怎么规定的。

我刚进厂不久就遭遇工伤并申报了，现在想辞职，但又担心辞职会影响后续的工伤赔偿等相关待遇。想具体了解下这种情况下辞职是否可行，以及会有哪些影响。

我之前在工作中受了伤，现在已经认定为工伤了，但是我因为一些个人原因打算辞职。我就想知道这种情况下，单位会不会给我相应的补偿呢？具体补偿标准和范围又是怎样的呢？

我工伤后想辞职去寻找更好的发展机会，可单位却不同意。我不太清楚这种情况下单位有没有权力不批准我的辞职申请。我就想知道在法律上，工伤员工主动辞职时单位到底能不能不批。

我提交了工伤认定申请，现在有点想辞职换个工作环境，但又担心辞职会影响后续的工伤赔偿等相关权益。我想具体了解下，这种情况下辞职到底会不会对我的工伤待遇有影响，以及辞职的话需要注意些什么。

我之前在工作中受了伤，现在打算辞职，但又担心辞职后会影响工伤赔偿。想了解一下具体在法律上是怎么规定的，辞职到底会不会对工伤赔偿有影响，如果有影响的话，主要体现在哪些方面呢？

我之前在工作中受了工伤，现在打算辞职，不太清楚这种情况下能不能得到赔偿。具体想了解工伤辞职后，能获得哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的。

我之前在工作中受了工伤，现在打算辞职，但不清楚辞职后是否还能拿到工伤赔偿。担心辞职会影响赔偿的获取，想知道具体的法律规定是怎样的，以及该如何保障自己获得应有的赔偿。

我所在的公司有员工工伤后辞职了，不太清楚这种情况下具体的赔偿标准和流程。比如赔偿项目有哪些，是否和工伤等级有关，赔偿金额怎么计算等，希望能得到专业的解答。

我受了工伤，现在赔偿流程还没走完，但我因为一些个人原因想辞职，又担心辞职会影响工伤赔偿。我想知道这种情况下能不能辞职，如果可以，会不会有什么不利影响，相关的手续和流程又是怎样的呢？

我之前在工作中受了工伤，现在打算辞职，但是不太清楚这种情况下能不能得到赔偿。想知道具体在哪些情形下辞职能获得赔偿，赔偿的标准和项目又是什么。

我在单位工作时受了工伤，现在打算辞职，不太清楚辞职后单位具体要怎么赔偿我。比如赔偿项目都有哪些，赔偿的标准又是怎样的，会不会因为辞职原因不同而有区别呢？希望能得到专业的解答。

我有个朋友从公司离职了，但之前在工作期间受过伤，现在担心不能申请工伤认定。想知道离职这种情况到底能不能申请工伤，具体要满足哪些条件，申请流程又是怎样的。

我受了工伤，现在考虑要不要先辞职。担心辞职后会影响工伤赔偿的申请和领取，又怕不辞职会和单位产生一些纠纷。想具体了解下先辞职再解决工伤赔偿这种做法的利弊，以及相关法律是怎么规定的。

我前段时间申请了工伤，现在有点想辞职换个工作环境，但又担心辞职会影响工伤待遇的领取。所以想知道申请工伤后到底能不能辞职，以及法律在这方面具体是怎么规定的。

我之前在工作中受了工伤，现在因为一些个人原因打算辞职。但不太清楚这种情况下能不能得到赔偿，具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我受了工伤，现在想自动离职，但是不清楚这种情况下能不能得到工伤赔偿。单位在工伤这件事上好像没什么大过错，我就想知道像我这种自动离职的情况，到底能不能拿到相应的赔偿，具体能拿哪些赔偿呢？

我在辞职期间不小心受了工伤，现在很担心能不能得到赔偿。我正常走了辞职流程，但工伤认定等相关程序还不太清楚，就想知道这种情况下到底能不能获得赔偿，具体赔偿标准和流程又是怎样的。

我之前在工作中受了伤，也已经被认定为工伤了。现在因为一些个人原因想主动辞职，但不太清楚这种情况下能不能拿到工伤赔偿。具体想了解主动辞职后可获得哪些工伤赔偿以及相关的规定。

我是一家单位的负责人，有职工刚交了辞呈没几天就出了工伤。我有点懵，不知道接下来该怎么处理这事儿，想知道从法律规定上，单位在这种情况下具体都得做些什么，要承担什么责任，该走哪些流程。