question-icon 哪些情形不能认定为工伤?

我在工作中受了伤,但不确定算不算工伤。想了解下在法律规定里,哪些具体情形是明确不能认定为工伤的,好对照看看我的情况。这样心里也有个底,知道后续该怎么处理。
展开 view-more
  • #工伤认定
answer-icon 共1位律师解答

在我国,工伤认定有着明确的法律规定和标准。《工伤保险条例》第十六条规定了不能认定为工伤或者视同工伤的情形。 首先是故意犯罪。这意味着如果员工在工作过程中因为故意实施犯罪行为而受到伤害,是不能被认定为工伤的。比如员工在工作场所内故意参与盗窃等犯罪活动,在此过程中受伤,就不能认定为工伤。因为故意犯罪是违反法律和社会公序良俗的行为,法律不会对这种行为给予工伤保护。 其次是醉酒或者吸毒。当员工处于醉酒或吸毒状态下工作而受伤时,也不能认定为工伤。这是因为醉酒和吸毒会影响人的正常认知和行为能力,员工在这种状态下工作,本身就增加了发生危险的可能性,而且这是员工自身可以避免的行为。例如员工在上班前大量饮酒,在工作时因醉酒摔倒受伤,就不符合工伤认定条件。 最后是自残或者自杀。员工故意对自己造成伤害或者选择结束自己的生命,这种情况下也不能认定为工伤。自残和自杀是员工自主的行为,并非因为工作原因导致的伤害,所以不在工伤认定的范围内。比如员工因个人情绪问题,在工作场所内自杀,就不能认定为工伤。 总之,工伤认定要严格依据法律规定,同时也要综合考虑具体情况,以确保法律的公平公正实施。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系