社保补收核定（应参未参）是怎么回事？

社保补收核定（应参未参）指的是，在本应参加社会保险的时间段内，用人单位或个人由于各种原因未能及时参保，后续按照规定对这部分未参保期间的社保费用进行核定并补缴的操作。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。这就明确了用人单位和个人参加社保的义务和责任。

对于应参未参的情况进行补收核定，首先是为了保障劳动者的合法权益。社保涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育保险等多个方面，每一项都关系到个人的切身利益。比如养老保险，缴纳的年限和金额直接影响到退休后领取养老金的数额；医疗保险则能在生病就医时提供一定的费用报销。如果应参未参，劳动者在这些方面就可能面临保障缺失的风险。

其次，补收核定也是维护社会保险制度公平性和可持续性的需要。社会保险是一种互助共济的制度，需要所有符合条件的人员共同参与，按照规定缴纳费用，才能保证制度的正常运转和充足的资金储备。若存在大量应参未参的情况，会破坏制度的公平性，也会影响到整个社会保险体系的稳定和可持续发展。

在进行社保补收核定（应参未参）时，一般需要用人单位或个人向当地社保经办机构提出申请，并提供相关的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以确定未参保的时间段和应补缴的费用。社保经办机构会根据这些材料进行审核和核定，最终确定补缴的金额和方式。