社保和人力资源保障局有什么职责和作用？

社保和人力资源保障局，全称为社会保险和人力资源保障局，是政府的重要职能部门，在社会发展和保障民生方面起着至关重要的作用。

从社保方面来看，它主要负责社会保险政策的制定与实施。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。例如，养老保险让人们在退休后能有基本的生活保障；医疗保险则在人们生病就医时可以报销部分费用，减轻医疗负担。根据《中华人民共和国社会保险法》，社保和人力资源保障局有责任确保这些保险制度的正常运行，保障参保人员的合法权益。它要负责社保基金的征缴、管理和发放。征缴就是按照规定向用人单位和个人收取社保费用；管理是对社保基金进行妥善保管和合理运营，确保基金的安全和增值；发放则是将养老金、失业金等按时足额发放到参保人员手中。

在人力资源方面，社保和人力资源保障局主要承担着促进就业和人才流动的职责。它会组织开展各类招聘会，搭建用人单位和求职者之间的桥梁，帮助求职者找到合适的工作，促进社会就业。同时，它还负责对职业技能培训进行管理和指导，提高劳动者的职业技能水平，增强其就业竞争力。依据《中华人民共和国就业促进法》，该部门要制定和实施积极的就业政策，创造公平的就业环境。此外，它还负责劳动人事关系的管理和调解。当用人单位和劳动者之间发生劳动纠纷时，它可以进行调解和仲裁，维护双方的合法权益，保障劳动市场的稳定和有序。