劳动与社会保障部有什么职能和作用？

劳动与社会保障部在2008年进行了机构改革，与原人事部合并为人力资源和社会保障部。在机构改革前，劳动与社会保障部主要承担着劳动和社会保障两大方面的职能。

从劳动方面来说，它负责拟定促进城乡就业的基本政策和措施，规划劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系。比如，帮助失业人员再就业，组织开展职业培训等。依据《中华人民共和国劳动法》，国家采取各种措施，促进劳动就业。劳动与社会保障部的这些职能正是落实国家促进就业政策的体现。

它还负责拟定企业职工工资的宏观政策和措施，调控企业工资总额水平。这有助于保障劳动者获得合理的劳动报酬，维护劳动者的经济权益。同时，负责劳动关系调整工作，制定劳动合同、集体合同制度的实施规范。在遇到劳动纠纷时，它可以依据相关规定进行调解和处理，像《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》就为劳动争议的解决提供了法律依据。

在社会保障方面，它拟定养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的基本政策和基本标准并组织实施和监督检查。社保对于保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助具有重要意义。《中华人民共和国社会保险法》对各项社会保险制度进行了详细规定，劳动与社会保障部的工作就是确保这些制度的有效实施。

机构改革后，新组建的人力资源和社会保障部继承和发展了原劳动与社会保障部的职能，继续在促进就业、完善社会保障体系等方面发挥着重要作用。