中国劳动和社会保障部是什么？

中国劳动和社会保障部在2008年进行了机构改革，与人事部合并组建了人力资源和社会保障部。

在改革之前，劳动和社会保障部主要负责管理劳动就业、社会保障等方面的事务。从劳动就业角度来说，它致力于促进就业，制定就业政策，提供就业服务。比如，组织开展各类招聘会，为求职者和用人单位搭建沟通的桥梁，帮助劳动者找到合适的工作岗位。同时，也负责职业技能培训工作，提升劳动者的职业能力，以适应不同岗位的需求。

在社会保障领域，劳动和社会保障部负责管理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险制度。它制定社保政策，确保社保基金的安全和有效运作。例如，根据社会经济发展情况，适时调整养老金待遇水平，保障退休人员的基本生活；规范医疗保险报销流程，让参保人员能够顺利报销医疗费用。

依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，劳动和社会保障部（现人力资源和社会保障部）履行着保障劳动者合法权益、促进社会就业和完善社会保障体系等重要职责。这些职责的履行对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。