社保提交操作流程是怎样的？

社保提交操作流程一般如下：

首先，用人单位需要进行社保登记。这就好比给单位在社保系统里“上户口”。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。在办理登记时，要准备好相关的证照、公章等资料，前往当地社保经办机构的服务窗口，填写社保登记表，提交申请。

接着，确定参保人员信息。用人单位要准确收集员工的姓名、身份证号、户籍信息等资料。这些信息是员工参保的重要依据，必须保证准确无误。因为一旦信息有误，可能会影响员工社保权益的享受。例如，医保报销时可能会因为姓名或身份证号错误而无法正常报销。

之后，选择参保的险种和缴费基数。我国社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位要根据自身情况和员工的实际需求，确定参保的险种。缴费基数则是根据员工的工资收入来确定，但要在当地规定的上下限范围内。比如当地规定缴费基数下限是3000元，上限是20000元，如果员工工资是2500元，那缴费基数就按3000元计算。

再然后，进行社保费用的申报。现在很多地方都可以通过网上社保申报系统进行操作。用人单位登录系统后，录入参保人员信息、险种、缴费基数等内容，系统会自动计算出应缴纳的社保费用。申报成功后，会生成缴费通知书。

最后，完成社保费用的缴纳。缴纳方式有多种，常见的是通过银行代扣。用人单位与银行签订代扣协议，在规定的时间内将足够的资金存入指定账户，银行会自动划扣社保费用。也可以选择到社保经办机构的服务窗口直接缴纳现金或使用其他支付方式。完成缴纳后，要妥善保管好缴费凭证，以备日后查询和核对。