工伤赔偿一直不下来该有什么办法？

当工伤赔偿一直无法落实时，可按以下步骤和办法来解决。

首先，要了解工伤赔偿的一般流程。职工发生工伤后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额。

若赔偿一直未下来，第一步可以先和单位沟通协商。因为有些时候可能是流程上的延误或者存在误解。《工伤保险条例》规定了用人单位有协助工伤职工进行工伤认定和赔偿的义务。和单位友好协商，了解赔偿进展情况，要求单位说明原因并尽快解决问题。

如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。他们可以督促单位依法履行工伤赔偿义务。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，都可以申请仲裁。仲裁结果具有法律效力，如果单位不执行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出公正的判决。通过法律途径，能有效保障工伤职工获得应有的赔偿。