人为划伤公司物品公司不管吗？

从法律层面来讲，当公司物品被人为划伤时，公司并非可以不管。这里涉及到一个重要的法律概念——损害赔偿责任。简单来说，损害赔偿责任就是指因一方的行为给他人造成了损害，那么实施该行为的人就需要对受到损害的人进行赔偿。

在我国《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。也就是说，如果员工人为划伤公司物品，这属于对公司财产的侵害行为，该员工需要承担赔偿责任。公司作为物品的所有者，其财产权益受到了侵害，公司有权要求实施划伤行为的员工进行赔偿。

同时，从公司内部管理的角度来看，《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规也赋予了公司一定的管理权限。公司可以根据自身的规章制度，对故意损坏公司财物的员工进行相应的处分，比如警告、罚款甚至解除劳动合同等。

然而在实际情况中，公司可能因为各种原因选择不处理，例如考虑到员工关系、损失较小等。但这并不意味着公司没有权利去处理，也不代表实施划伤行为的员工不用承担法律责任。如果公司选择不追究，在一定程度上可以看作是公司对自身权利的一种放弃，但如果公司之后想要追究，在法律规定的诉讼时效内，依然是可以通过法律途径要求侵权员工赔偿损失的。